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打人赔偿
04-12 19:00 悬赏 5 发布者:159613…… 给我留言 地区:江苏－连云港 回答:(4)
被人打伤，休养期间的经济赔偿如何计算？被人打伤而且受到威胁导致不能在单位工作的精神赔偿费如何计算？最多可以索要多少赔偿金？（假牙也被打掉寻找不到）在单位正常工作中，被人打伤可以申请单位办理工伤待遇吗？
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回复时间：2019年04月12日 19时31分
伤情鉴定：
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
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gongzeng
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- 陈铠楷律师 VIP
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回复时间： 2019-04-12 19:06
人身损害赔偿一般赔偿包括：医疗费、后续医疗费、住院期间伙食补助、营养费、护理费、合理的交通费和住宿费、误工费、（鉴定达到伤残等级的还包括：伤残赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费）等等。。。。。。
- [江苏-连云港]
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回复时间： 2019-04-12 23:20
你好，根据实际损失和法律规定计算赔偿数额，不支持精神损失费用。不构成工伤。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2019-04-13 10:40
根据实际损失
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