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合同期内公司关门，让员工离职，需要赔偿吗？

北京 04-15 17:24 悬赏 0 发布者:王俊喜ing 给我留言回答:(8)

公司在北京有部门在浙江也有部门，北京这边经营不善关闭，公司让去浙江那边，但去不了，这种情况公司要求离职，公司不给赔偿合法吗？作为劳动者该怎么办？

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全部答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4542921积分

回复时间： 2019-04-15 18:31

需要赔偿工作每满一年补偿一个月工资

追问：

您好，这种情况下，工作不满一年，能赔偿多少，一般

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873918积分

回复时间： 2019-04-16 07:42

你好，一般需要申请劳动仲裁

追问：

您好，这种情况下，工作不满一年，能赔偿多少，一般

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2019-04-15 17:33

您好，如果原公司只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错，可在被迫辞职情况下，要求支付经济补偿金和其他损失，详情可电询为您进一步解答。

追问：

您好，这种情况下，工作不满一年，能赔偿多少，一般

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2019-04-15 17:41

可以仲裁索赔

追问：

您好，这种情况下，工作不满一年，能赔偿多少，一般

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2019-04-15 17:43

如果无法协商，申请劳动仲裁

追问：

您好，这种情况下，工作不满一年，能赔偿多少，一般

[北京-海淀区]
申维丰律师
454168积分

回复时间： 2019-04-15 18:00

您好，详情可电询为您进一步解答

追问：

您好，这种情况下，工作不满一年，能赔偿多少，一般

[北京-朝阳区]
周雪丽律师
16710积分

回复时间： 2019-04-15 19:31

你好，公司不赔偿不合法。建议协商解决，协商不成可以去申请劳动仲裁。

追问：

您好，这种情况下，工作不满一年，能赔偿多少，一般

回答：

你好，谈的思路不一样，赔偿金额不一样，不能一概而论。具体可以加我微信咨询

[北京-朝阳区]
刘甲律师
37680积分

回复时间： 2019-04-16 13:25

你好，属于辞退员工的情况，一般需要给与赔偿的，劳动法第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。有劳动纠纷，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉维权。

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