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没签署合同的工伤该如何办理
福建-三明 04-18 15:35 悬赏 0 发布者:nhktwl 给我留言 回答:(3) 公司一名员工18年11月11日进入公司工作了47天,职位是司机,工作内容是开公司货车外出配送物流包裹。18年12月28日开车配送返程的时候驾驶车辆撞树上了,造成了工伤。请问这样的事故公司是否需要跟他签订合同走工伤保险。
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- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话:13723729928(微信同号)
- 1836337积分
回复时间: 2019-04-18 15:39
非主要责任可以申请工伤认定
追问:
现在这个员工还在家里养伤,他要公司付他在家养伤的工资。是否可以发这项工资,又是发多少呢?
走工伤认定流程,劳动部门需要劳动合同材料,我们公司是否可以跟这员工签订劳动合同?
请律师提些建议,谢谢!
回答:
用人单位不与员工签订劳动合同是违法的。
- [福建-福州]
- 李丹律师
- 39885积分
回复时间: 2019-04-19 11:09
可以申请工伤认定
追问:
现在这个员工还在家里养伤,他要公司付他在家养伤的工资。是否可以发这项工资,又是发多少呢?
走工伤认定流程,劳动部门需要劳动合同材料,我们公司是否可以跟这员工签订劳动合同?
请律师提些建议,谢谢!
- [福建-三明]
- 林涵律师
- 4483积分
回复时间: 2019-04-20 17:33
先申请工伤认定,再进行索赔。
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