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我是4月5号在公司离职的,然后公司规定的发工资日期是每个月15号

上海-松江区 04-19 21:26  悬赏 0  发布者:L 回答:(7)
我是4月5号在公司离职的,然后公司规定的发工资日期是每个月15号,所以我三月的工资应该是四月15号发,但是没有发,公司回应要延迟一个月,并且因为我们的公司产品是有一个月退费期的,说有退费了还有扣除我的工资,请问延迟发和因为产品退费扣除我的工资合法吗?我该怎么维权
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全部答案
回复时间: 2019-04-19 22:52
你好,不合法。
回复时间: 2019-04-20 08:40
可以劳动仲裁的
回复时间: 2019-04-19 21:30
不合法,可向劳动监察部门投诉
回复时间: 2019-04-19 22:00
申请劳动仲裁维权
回复时间: 2019-04-20 08:40
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2019-04-20 11:51
可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
回复时间: 2019-04-22 11:52
不合法,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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