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我是4月5号在公司离职的,然后公司规定的发工资日期是每个月15号
上海-松江区 04-19 21:26 悬赏 0 发布者:L 回答:(7) 我是4月5号在公司离职的,然后公司规定的发工资日期是每个月15号,所以我三月的工资应该是四月15号发,但是没有发,公司回应要延迟一个月,并且因为我们的公司产品是有一个月退费期的,说有退费了还有扣除我的工资,请问延迟发和因为产品退费扣除我的工资合法吗?我该怎么维权
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你好,不合法。
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可以劳动仲裁的
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回复时间: 2019-04-19 21:30
不合法,可向劳动监察部门投诉
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回复时间: 2019-04-19 22:00
申请劳动仲裁维权
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
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回复时间: 2019-04-22 11:52
不合法,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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- 我是4月5号在公司离职的,然后公司规定的发工资日期是每个月15号 4个回答0
- 你好 就是我现在离职了 公司规定说每个月25号发工资我也是2 0个回答0
- 如果我按和公司签订的劳动合同做到规定的日期后没签离职合同直接离职 0个回答0
- 你好,我们公司规定15号发工资但是每个月都不按时发工资 然后 7个回答0
- 已离职很多天,工作时触犯公司规定,然后罚款,我也认了,现在他们又 0个回答0
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