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没有续签劳动合同，连续工作12年被裁员能获得什么赔偿？ 具体
福建－南平 04-20 12:14 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 没有续签劳动合同，连续工作12年被裁员能获得什么赔偿？ 具体情况： 2007年8月1日入职在现在的公司，试用期一个月，于2008年7月份签了一个五年的劳动合同，劳动合同到期时间2012年9月25日，一直工作至今，期间公司并没有要求续签劳动合同，但社保还是照常缴纳，如果目前被公司裁员，并且没有书面通知，也没有提前一个月告知，能获得什么样的经济赔偿？五年的劳动合同到期之后的78个月是否有双倍工资及补偿金？2007年8月1日至2008年12月31日没有缴纳社保，共17个月能获得什么样的经济补偿？
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可以主张双倍工资的
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用人单位应 发放双倍工资
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
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违法解除劳动关系可以获得两倍的经济补偿金
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你好，一般根据过错承担责任。
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可以主张双倍工资的
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