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劳动纠纷问题咨询

湖北-武汉 04-20 20:43  悬赏 0  发布者:蛋哥de哥 给我留言  回答:(10)
是关于我爸的,他在一家民营企业工作了20年,一直任劳任怨,从前两年开始,我爸的工作量开始增加很多,也经常有一些不太合理的工作,同时也有挤兑的意思,相当于变相裁员,直到去年年底我爸被逼无奈就提出了辞职。可在这20年,企业并没有为他购买过社保,当初签订的合同也并没有给他留存一份,现在离职以后我爸完全没有了收入来源。据我了解,社保不是国家强制缴纳嘛,这种情况,我爸应该怎样为自己维权呢
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全部答案
回复时间: 2019-04-20 20:57
可直接申请仲裁来维权的
回复时间: 2019-04-21 09:56
可直接申请仲裁来维权的
回复时间: 2019-04-20 21:38
你好,你爸多大年纪了,距离退休年龄有多久,是从进公司到现在都没有社保吗?有没有签订劳动合同,具体情况建议来电话详询,尽可能维护你的最大权益。
追问:

54了;20年来一直没有社保;劳动合同是每年一签,但是签完之后就再也没看到过了

回复时间: 2019-04-20 21:42
你好,可以申请劳动仲裁
回复时间: 2019-04-20 22:24
仲裁维权
回复时间: 2019-04-20 22:52
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2019-04-21 11:04
你好,可以申请劳动仲裁
回复时间: 2019-04-21 11:26
一般情况下民事纠纷可以通过协商解决,协商不了再采用起诉维权。
回复时间: 2019-04-21 12:07
去社保局反应下
回复时间: 2019-04-22 10:06
您好,公司不给职员买社保是犯法的,违反了《社会保险法》,企业要是不交社保的,就要由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。如果劳动者因为用人单位没有依法缴纳社会保险费而主动辞职的,可以得到经济补偿金。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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