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认定工伤的情形有哪些,发生工伤单位不支付医疗费咋办

上海 04-21 13:36  悬赏 0  发布者:huiyel…… 给我留言  回答:(9)
认定工伤的情形有哪些,发生工伤单位不支付医疗费咋办
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全部答案
回复时间: 2019-04-21 14:00
可以按照工伤来处理认定的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4542763积分
回复时间: 2019-04-21 14:08
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
回复时间: 2019-04-21 16:12
你好,可以查阅工伤保险法。如果不支付可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2019-04-21 13:56
工作中或者上下班途中收到伤害可以申请认定工伤,对于工伤赔偿问题协商不了,可以申请劳动仲裁
回复时间: 2019-04-21 14:08
1、单位不申请,你可自行申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年
回复时间: 2019-04-21 15:08
单位不申请,可以自己去申请工伤赔偿。
回复时间: 2019-04-21 15:43
建议采取如下措施:1、单位不申请,你可自行申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
回复时间: 2019-04-21 17:11
可以自行申请工伤认定
回复时间: 2019-04-21 20:26
未交工伤保险的画,由单位支付医疗费。单位不付的话,可以法律维权。
委托律师处理。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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