用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  朱建宇  李波  毕丽荣  魏伟  
该问题已关闭

合同到期工司搬迁,但是员工不在跟着工司去异地工作,这种情况下

北京 04-23 06:38  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(13)
合同到期工司搬迁,但是员工不在跟着工司去异地工作,这种情况下工司怎么赔偿
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873918积分
回复时间: 2019-04-23 07:45
你好,需要申请劳动仲裁维权
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4531733积分
回复时间: 2019-04-23 10:13
工作每满一年补偿一个月工资
回复时间: 2019-04-23 07:05
建议按合同约定履行。
回复时间: 2019-04-23 07:19
如果无法协商,申请劳动仲裁
回复时间: 2019-04-23 07:26
你好!需要结合具体的案情等相关证据来分析,可以委托律师帮助代理
回复时间: 2019-04-23 07:30
您好,可以按合同约定履行
回复时间: 2019-04-23 08:41
您好,您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金!
回复时间: 2019-04-23 09:08
您好,如果原公司只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及其他责任;如果公司向 市外搬迁、 违反劳动合同约定或有其他法定过错,可在被迫辞职情况下,要求支付经济补偿金和其他损失。
回复时间: 2019-04-23 09:30
申请劳动仲裁维权
回复时间: 2019-04-23 10:48
你好   可以协商赔偿,协商不妥申请仲裁
回复时间: 2019-04-23 10:57
按合同约定履行
回复时间: 2019-04-23 11:04
你好,一般根据过错承担责任。
回复时间: 2019-04-23 16:43
可以和对方解除劳动合同给予对方一定的经济补偿
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
北京朝阳区
山西太原
江苏无锡
福建厦门
安徽合肥
北京东城区
北京海淀区
北京朝阳区
上海黄浦区
最佳律师解答
最新回复律师
北京 朝阳区
人气:9627
山西 太原
人气:49186
山东 菏泽
人气:199884
江苏 无锡
人气:50511
福建 厦门
人气:121240
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03879秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com