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在工作地方跌伤骨折老板不赔医药费，工伤赔偿，可不可以起诉老板

广东－广州 04-24 07:09 悬赏 0 发布者:飓风九尾狐回答:(11)

在工作地方跌伤骨折老板不赔医药费，工伤赔偿，可不可以起诉老板么？

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全部答案

[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
1836598积分

回复时间： 2019-04-24 07:16

可以申请劳动仲裁。

[广东-深圳]
李开宏律师 VIP
电话：13168766538
140776积分

回复时间： 2019-04-24 07:44

申请工伤认定，劳动能力认定，争取工伤赔偿

[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
电话：13840508677
1091615积分

回复时间： 2019-04-24 08:29

可以起诉老板

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4542921积分

回复时间： 2019-04-24 09:06

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2019-04-24 07:24

可以申请劳动仲裁

[山西-太原]
朱君秀律师
701389积分

回复时间： 2019-04-24 07:31

答：先申请工伤认定。

[重庆-江北]
殷运健律师
122355积分

回复时间： 2019-04-24 09:01

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助，可来电咨询。

[广东-佛山]
万林律师
31186积分

回复时间： 2019-04-24 09:22

您好，如协商不成，是可以起诉通过法律途径解决的。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2019-04-24 09:30

您好，发生工伤，先申请工伤认定，这是享受工伤待遇的前提条件；再申请劳动能力鉴定确定伤残等级，要求按工伤等级支付相关工伤赔偿；工伤维权程序比较复杂，如果自己不熟悉，建议委托律师代理。你情况具体是怎样的，可以致电联系沟通。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2019-04-24 10:54

尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，属于工伤的问题，一般应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，而受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。如被认定为工伤，可以依法享受相应的工伤待遇！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

[广东-广州]
封华清律师
67048积分

回复时间： 2019-04-24 12:04

你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜，如果与单位协商不成，最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

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