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劳动赔偿

广东－广州 04-24 11:37 悬赏 0 发布者:zhangz…… 给我留言回答:(6)

我想要问下，原公司在合同到期后没给续签，过期后还在用工了三个月，之后说不给续签了，让我们签劳务派遣，后来离职了签了劳务派遣，合同是和另一个公司签的，但仍在原公司上班，请问这种可以问原公司要赔偿吗？我是2017年9月入职，2017年11月份签的合同1年的，于2019年3月份签的离职

问题补充：

刚开始2个月没给签合同，后来合同签的一年的，合同过期三个月也没有给续签，都一直在用工都有发工资，请问可以要求赔偿几个月的工资呢

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[江西-南昌市]
郎海华律师 VIP
电话：18178910110
389563积分

回复时间： 2019-04-24 11:37

可以申请仲裁维权

追问：

会赔偿多少呢

[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
1836337积分

回复时间： 2019-04-24 15:49

有必要劳动仲裁。

追问：

刚开始2个月没给签合同，后来合同签的一年的，合同过期三个月也没有给续签，都一直在用工都有发工资，请问可以要求赔偿几个月的工资呢

[广东-广州]
刘祖虎律师
149482积分

回复时间： 2019-04-24 11:40

可以申请劳动仲裁维权

追问：

刚开始2个月没给签合同，后来合同签的一年的，合同过期三个月也没有给续签，都一直在用工都有发工资，请问可以要求赔偿几个月的工资呢

[广东-深圳]
罗琳律师
3198积分

回复时间： 2019-04-24 12:51

你可以和公司协商让他们给你一个半月的工资作为经济补偿。

追问：

仅一个半月的工资吗

[广东-广州]
冯倩雯律师
1714289积分

回复时间： 2019-04-24 14:53

通常按照合同情况处理。

追问：

刚开始2个月没给签合同，合同签的一年的，合同过期三个月也没有给续签，都一直在用工都有发工资，请问可以要求赔偿几个月的工资呢

[山西-太原]
李晓玲律师
312240积分

回复时间： 2019-04-24 16:14

可以申请仲裁维权的

追问：

知道可以申请仲裁，我想问可以赔偿多少

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