已解决问题

公司已倒闭如何要求工伤赔偿

02-07 09:08 悬赏 0 发布者:hallot…… 给我留言地区:广东－深圳回答:(5)

具体情况如下：亲戚在厂里上班，2012年6月左手受伤，后来保险鉴定八级，保险赔了2W补助和近1W医疗费，而依据工伤保险法要求，八级工伤要赔偿8W，但A老板不同意赔偿差额。

过程如下：
A老板，拥有A厂房，开了A家俬厂。亲戚在A家俬厂上班，临时工，无社保，买了工伤保险。

后来，A老板和B、C老板合资办了一个木材加工厂，租用A老板厂房，据了解没有办理相关营业执照。2012年6月亲戚操作电锯受伤，送到医院，厂里垫付了医疗费，养伤期间工资也照发了，咨询是否要做工伤认定和鉴定时，保险公司说6个月后按照他们公司要求去鉴定就可以了。2012年12 月在深圳人民医院鉴定八级，赔偿也已到账，而公司因经营不善，12月间也倒闭了。

亲戚在九月份重新上班后，被安排到A厂做门卫，鉴定结果出来后，向A老板提出工伤赔偿，但老板以他只是三个老板之一，并且公司已经倒闭为由，一直拖延，甚至说已经买了保险拒绝其他补偿。

请问，这种情况在法律上是如何处理？
假如打官司的话，胜算几何？
非常感谢！

问题补充：

感谢江律师和其他几位律师的热心回答，目前的情况是
1.关于工伤认定，2012年8月份去咨询过，需要大概10种材料，而工厂并无营业执照，又已倒闭，恐怕难以备齐，这点改如何处理？
2.厂里是在中国人寿买的工伤保险，在保险公司制定的深圳人民医院鉴定的结果为伤残八级，不知道这是否可以作为依据？
3.特别提一下接到的社保局（？），第一次去找他们的时候，他们大概的回答是既然买了商业保险，那和他们没有关系，那社保局有没有可能依据保险公司指定的医院作出的工伤鉴定给出赔偿标准？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

[广东-广州]
江珍来律师
电话：13925083225
486391积分

回复时间：2013年02月07日 09时13分

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等

追问：

感谢江律师和其他几位律师的热心回答，目前的情况是
1.关于工伤认定，2012年8月份去咨询过，需要大概10种材料，而工厂并无营业执照，又已倒闭，恐怕难以备齐，这点改如何处理？
2.厂里是在中国人寿买的工伤保险，在保险公司制定的深圳人民医院鉴定的结果为伤残八级，不知道这是否可以作为依据？

回答：

　只要还没有注销都可以

追问：

江律师的意思是“工厂还没注销就可以吗”，但问题是工厂从未登记过啊？

提问者对最佳答案的评价：

及时、到位，细节仍在探寻中。

其它答案

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2013-02-07 09:13

工1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

追问：

非常感谢张律师。

[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
电话：13840508677
1091231积分

回复时间： 2013-02-07 09:19

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定

追问：

非常感谢李律师！

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-02-07 10:05

直接申请劳动仲裁处理

追问：

非常感谢周律师！
假如直接申请劳动仲裁，应该找什么部门，准备什么东西呢？

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2013-02-07 14:56

假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

追问：

非常感谢区律师！

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答