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我在一家公司上班，跟老板口头协议的，他说工资3800，两三个月涨到5500

广东－深圳 04-25 13:21 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(9)

我在一家公司上班，跟老板口头协议的，他说工资3800，两三个月涨到5500，按月薪，不用打卡，现在我在这里上班了两个多月，也没有什么文件能证明我在这上班，然后就是老板天天要求加班，我感觉赚不到钱，就想离职，这个工资老板不承认该怎么办？还有就是我前段时间因为马虎，检查不到位，做坏一批产品，材料费一千多，连带损失1万多，这个损失该怎么处理？

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[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
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回复时间： 2019-04-25 13:48

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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回复时间： 2019-04-25 13:55

可以按照协议来履行的

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回复时间： 2019-04-25 19:47

根据过错赔偿一定损失。

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回复时间： 2019-04-25 14:23

如被侵权可直接起诉维权。

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回复时间： 2019-04-25 15:47

向劳动监察部门投诉

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回复时间： 2019-04-25 16:03

工资是怎么发的？

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回复时间： 2019-04-25 16:12

可以直接向劳动监察部门投诉。

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回复时间： 2019-04-25 16:19

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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张梅律师
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回复时间： 2019-04-25 16:50

您好，
   1. 如果存在“事实劳动合同”，但没有签“书面劳动合同”，对方应当对您进行赔偿。您可以详细和我描述一下您的工作年限、工作情况等具体情况。
   2. 您可以找工友对您作证，可以找”工资转账“，等来证明。
   3. 您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。
   4. 您好，您如果因为过错给公司造成损失，需要赔偿。

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