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事业编制不经本人同意，当地编制办有权利将编制由甲单位调整到乙单位吗？
湖北－潜江 04-25 18:06 悬赏 0 发布者:chengs…… 给我留言 回答:(4) 我的人事编制在市规划局下辖的二级局，经原局党组同意后借用到同为本系统内的二级执法单位。后我市于2017年进行执法体制改革时将执法职能整体划转至乙单位，但我的编制至今还在原单位没有被划转至其他单位。（人事信息可从我省编制办2018年公示栏上查询到）
现在我市政府及市编制办在执行国家的机构改革大政策时，以我已经参与了我市的执法体制改革，不能再参与本次国家的整体改革为理由，准备将我的编制强行由规划局调整划转至乙单位。
请问我市政府与市编制办这种行为在执行国家政策时是否合法，是否违反了人事制度中的“定编定岗定人的三原则”，作为个人又有那些途径来维护自己参与此次大改革的合法权益？请帮助解答，万分感谢！
现在我市政府及市编制办在执行国家的机构改革大政策时，以我已经参与了我市的执法体制改革，不能再参与本次国家的整体改革为理由，准备将我的编制强行由规划局调整划转至乙单位。
请问我市政府与市编制办这种行为在执行国家政策时是否合法，是否违反了人事制度中的“定编定岗定人的三原则”，作为个人又有那些途径来维护自己参与此次大改革的合法权益？请帮助解答，万分感谢！
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回复时间： 2019-04-25 20:42
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
追问：
至今工龄已达20年，现在只是维护参与国家整体机构改革的权利，该如何维权？
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间： 2019-04-25 23:32
协商处理，如果协商不了，你可以起诉处理。
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