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公司业务调整,原单位要安排到新公司工作,原单位8年工龄,无固定期限劳动合同
北京-海淀区 04-25 20:09 悬赏 0 发布者:garlic 回答:(10) 公司业务调整,原单位要安排到新公司工作,原单位8年工龄,无固定期限劳动合同。可否要求到新公司直接签无固定期限劳动合同?原单位工龄如何计算,可以要求代偿(新公司工资加倍)或一次性补偿?
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协商不成可以申请仲裁
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有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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你好,如果无法协商,申请劳动仲裁的。
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你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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您好,协商不成可以申请仲裁
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协商不成可以申请仲裁
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