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劳动纠纷
安徽-合肥 04-28 13:50 悬赏 0 发布者:133392…… 给我留言 回答:(8) 我们公司招了一名员工,在我们这里工作了一个月零两天,没有签订劳动合同,这段时间经过观察觉得此人不太适合在我们这里工作,因此就把她辞退了,但她说要去劳动部门举报投诉我们,要补偿她双倍工资,我已经支付给她一个月的工资了,现在还应该再多补偿她一个月工资和补缴一个月社保吗?
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全部答案
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
- 2082466积分
回复时间: 2019-04-28 14:08
需要补缴社保,未签劳动合同需要支付双倍工资。
追问:
补缴一个月社保对吗?只交单位承担的那一部分对吧?双倍工资是怎么计算的?
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4532544积分
回复时间: 2019-04-28 14:37
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
追问:
补缴一个月社保对吗?只交单位承担的那一部分对吧?双倍工资是怎么计算的?
- [安徽-合肥]
- 王高强律师 VIP
- 电话:15077911891
- 280684积分
回复时间: 2019-04-28 17:40
委托律师应诉
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2019-04-28 13:51
你是可以直接起诉维权的。
追问:
怎么起诉维权?
- [安徽-合肥]
- 刘金鑫律师
- 17083积分
回复时间: 2019-04-28 14:33
需要补偿和缴纳社保
追问:
补缴一个月社保对吗?只交单位承担的那一部分对吧?双倍工资是怎么计算的?
- [河南-郑州]
- 单义律师
- 829898积分
回复时间: 2019-04-28 14:46
你好,需要补偿和缴纳社保。
追问:
补缴一个月社保对吗?只交单位承担的那一部分对吧?双倍工资是怎么计算的?
- [安徽-合肥]
- 汪毅律师
- 2699积分
回复时间: 2019-04-28 17:31
应该在一个月内辞退
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间: 2019-04-29 11:01
需要补缴社保
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