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劳动纠纷
05-06 15:02 悬赏 0 发布者:136523…… 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(8)
公司与员工谈的工资与劳动合同里注明的工资不一致，且劳动合同一直也没给到员工（全公司员工都没有拿到劳动合同），但公司发放工资是按双方谈的工资来支付，公司这么做合法吗？
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回复时间：2019年05月06日 15时06分
建议劳动仲裁
追问：
还有以下几处问题：1、周末加班一直给结算加班工资（按平时正常上班工资核算加班工资，累计有二、三十天的周末加班）；2、年休假不是按劳动法规定计算年休假天数；3、没有按实际工资额缴纳社保和住房公积金，只是按最低工资标准缴纳。以上事实算不算公司已经违约？请指教。
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回复时间： 2019-05-06 15:09
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回复时间： 2019-05-06 15:10
合同要给劳动者一份的。
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回复时间： 2019-05-06 15:12
劳动合同需要提供一份给劳动者。
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回复时间： 2019-05-06 15:26
可以申请劳动仲裁。
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