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已解决问题

劳动纠纷

 05-06 15:02  悬赏 0  发布者:136523…… 给我留言 地区:广东-深圳 回答:(8)
公司与员工谈的工资与劳动合同里注明的工资不一致,且劳动合同一直也没给到员工(全公司员工都没有拿到劳动合同),但公司发放工资是按双方谈的工资来支付,公司这么做合法吗?
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最佳答案
回复时间:2019年05月06日 15时06分
建议劳动仲裁
追问:

还有以下几处问题:1、周末加班一直给结算加班工资(按平时正常上班工资核算加班工资,累计有二、三十天的周末加班);2、年休假不是按劳动法规定计算年休假天数;3、没有按实际工资额缴纳社保和住房公积金,只是按最低工资标准缴纳。以上事实算不算公司已经违约?请指教。

其它答案
回复时间: 2019-05-06 15:03
可以申请法律援助
回复时间: 2019-05-06 15:04
斌可以申请劳动仲裁
回复时间: 2019-05-06 15:08
可申请劳动仲裁
回复时间: 2019-05-06 15:09
及时申请劳动仲裁
回复时间: 2019-05-06 15:10
合同要给劳动者一份的。
回复时间: 2019-05-06 15:12
劳动合同需要提供一份给劳动者。
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:15338868930微信号lvshi13723729928
  • 1279062积分
回复时间: 2019-05-06 15:26
可以申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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