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您好，我们单位员工自愿离职，但是想领取失业金，离职原因怎么开可以不影响公司劳动风险

天津－滨海新区 05-07 18:55 悬赏 0 发布者:雨滴回答:(6)

您好，我们单位员工自愿离职，但是想领取失业金，离职原因怎么开可以不影响公司劳动风险，不会涉及赔偿金您好，我们单位员工自愿离职，但是想领取失业金，离职原因怎么开可以不影响公司劳动风险，不会涉及赔偿金。

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全部答案

回复时间： 2019-05-07 19:18

可以协商解除

回复时间： 2019-05-07 20:18

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

回复时间： 2019-05-08 05:53

自离不能领取失业金的

回复时间： 2019-05-07 19:00

协商不成诉讼

回复时间： 2019-05-07 19:04

答：自离不能领取失业金

回复时间： 2019-05-08 10:58

自愿离职没有失业金、也没有补偿金

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