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劳务纠纷

北京-朝阳区 05-08 11:45  悬赏 0  发布者:shr123 给我留言  回答:(16)
北京的单位,入职前,说是有五险一金,劳动合同中没有标明,但给我发的入职邮件里有;入职期间,单位并没有给上公积金,现在离职,是否可以要求其补缴公积金?
另外,单位原来周六日加班可以调休,我有28天调休,提出离职后,单位领导给取消了,这部分合理吗?
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  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873918积分
回复时间: 2019-05-08 11:56
如果无法协商,申请劳动仲裁
回复时间: 2019-05-08 12:14
您好,可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(一)因确认劳动关系发生的争议;­
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;­
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;­
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;­
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;­
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈,欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 235018积分
回复时间: 2019-05-08 12:19
协商不了可以仲裁维权
回复时间: 2019-05-08 11:51
你好,是不可以的,可以直接申请仲裁的。、
回复时间: 2019-05-08 11:56
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2019-05-08 11:58
你好,需要申请劳动仲裁
回复时间: 2019-05-08 12:00
您好,建议直接申请仲裁的.、
回复时间: 2019-05-08 12:21
可以申 请劳动仲裁
回复时间: 2019-05-08 12:30
不合理,可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2019-05-08 12:54
一般住房公积金根据当地具体的政策以及单位的规定判断,如单位约定了相关待遇,可要求起补缴,原则上强制缴纳住房公积金的范围只限于机关、企事 业单位、社会团体等
回复时间: 2019-05-08 14:04
你好  建议先协商解决,协商不妥申请劳动仲裁
回复时间: 2019-05-08 14:16
你好,可以到劳动部门投诉,要求给你补缴公积金
回复时间: 2019-05-08 16:27
你好,有约定公积金的话,如果您能够证明,可以主张,有劳动纠纷,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁维权。
回复时间: 2019-05-08 17:18
这样不合理
回复时间: 2019-05-08 17:41
你好 ,建议收集证据向劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁维权
回复时间: 2019-05-08 21:37
你好,若协商不成,建议您申请劳动仲裁处理。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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