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1997年入伍2000年退伍的义务兵安置是否是正式工

湖南－长沙 05-10 09:55 悬赏 0 发布者:lrg198…… 给我留言回答:(13)

律师你好：
我是1997年12年入伍2000年退伍，2004年由当地市民政局和劳动局安置在街道劳动保障站和最低生活保障站，当时安置的时候区编委的花名册上注明了列编性质是事业，身份是干部。但一直未落实事业编制的待遇，今年单位改革核计工龄发放工资，但我待安置期间的时间又不计算工龄。找了有关部门都一直未给一个明确答复。请问律师我该向那个地方反应，是否有相关政策。
望答复谢谢！

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[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
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回复时间： 2019-05-10 10:20

你好！细看了你的问题，现结合我的经验回复如下：
1、退役士兵退伍安置分为两种情况，一种是自主就业，由政府扶持。另一种是政府安排工作。你的情况属于政府安排工作。
2、根据退役士兵安置条例（国务院令第608号）2011年
第三十七条　由人民政府安排工作的退役士兵，服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。
3、1987年的退伍义务兵安置条例
第十五条义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止，为服现役的军龄，满十个月的，按周年计算。退伍后新分配参加工作的，其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。入伍前原是国家机关、企业、事业单位的职工，其入伍前的工龄和军龄连同待分配的时间一并计算为连续工龄，享受与所在单位职工同等待遇。
4、无论适用哪一个，都应该计算工龄。可以向所在地社保部门查询核实，事业编制也可以向人事部门反映。
如我的回答帮到你，望采纳为最佳答案，谢谢！

[浙江-宁波]
温作团律师 VIP
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回复时间： 2019-05-10 10:32

你可以找下人事部门或组织部门。

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回复时间： 2019-05-10 12:08

您好，律师已了解你的基本情况，对你提出的问题，在查阅相关法律法规后经仔细研究，现回复如下：
一、关于退伍军人的安置，有两部行政法规：1、87年的《退伍义务兵安置条例》；2、2011年的《退役士兵安置条例》；
二、你于2000年退伍，应适用87年的《退伍义务兵安置条例》。根据该条例的规定，退伍后新分配参加工作的，其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄；
法律依据：《退伍义务兵安置条例》
第15条义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止，为服现役的军龄，满十个月的，按周年计算。退伍后新分配参加工作的，其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。入伍前原是国家机关、企业、事业单位的职工，其入伍前的工龄和军龄连同待分配的时间一并计算为连续工龄，享受与所在单位职工同等待遇。
三、你单位不计算你待安置期间的工龄是不合法的。你可以采取以下方式处理：
1、将相关法律依据提供给单位，要求单位按法律规定处理；
2、如果单位仍不按法律规定处理，你可以向上级政府人事部门或组织部门反映情况或；
3、如果仍不能得到解决，可以申请劳动人事争议仲裁；
四、应当相信，法治社会，只要有法（《退伍义务兵安置条例》）可依，就必须依法办事。
如有疑问，可以追问；如果满意，请采纳为最佳答案。

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回复时间： 2019-05-10 13:22

建议咨询人力资源和社会保障局。

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回复时间： 2019-05-10 22:12

可以联系人事部门

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回复时间： 2019-05-13 17:25

可诉讼来处理的

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回复时间： 2019-05-10 11:07

可与当地律师面谈

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回复时间： 2019-05-10 15:11

1、可以向区编委和领导投诉反映。2、可以向区劳动局投诉反映。3、现在没有什么干部工人区别了，都是按照劳动合同属于单位员工。4、你怎么知道没有给计算工龄？2000年-2004年你干什么了，交保了吗，到安置办报道了吗？是少发了四年工龄工资还是怎么知道少了几年的工龄。需要可以电话联系我。

[广东-广州]
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回复时间： 2019-05-10 15:48

可以先向人力资源和社会保障局反映，如未解决可以申请仲裁

[重庆-渝北]
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回复时间： 2019-05-10 17:27

向民政局反映。

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回复时间： 2019-05-12 07:33

答：找人事部门。

[河南-平顶山]
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回复时间： 2019-05-12 20:10

军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。

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单义律师
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回复时间： 2019-05-14 14:43

你好，根绝你的情况，应当适用1987年的退伍义务兵安置条例
义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止，为服现役的军龄，满十个月的，按周年计算。退伍后新分配参加工作的，其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。入伍前原是国家机关、企业、事业单位的职工，其入伍前的工龄和军龄连同待分配的时间一并计算为连续工龄，享受与所在单位职工同等待遇。
也就是说，待安置其间应当计算工龄，建议你向当地的人力资源与社会保障局查询。

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