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怀孕一月,被要求自动离职!

北京-海淀区 05-13 18:51  悬赏 0  发布者:rickt 给我留言  回答:(16)
老婆在公司干了1年半了,最近发现怀孕了!领导知道后,让签军令状说不完成任务自动离职。请问改怎么办?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2019-05-13 18:52
孕期是不能辞退的。具体可加我微信详细咨询
  • [福建-福州]
  • 陈宇律师 VIP
  • 电话:13774573086
  • 1229690积分
回复时间: 2019-05-13 18:57
不要主动辞职,怀孕期间单位无法辞退。
回复时间: 2019-05-13 20:23
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873918积分
回复时间: 2019-05-14 07:25
如果无法协商,申请劳动仲裁
  • [河南-郑州]
  • 李大贺律师 VIP
  • 电话:15838051994 15039063769
  • 590552积分
回复时间: 2019-05-14 16:01
这等于变相的辞退。如果离职,用人单位是要经济赔偿的。
回复时间: 2019-05-13 18:55
您好!不要主动离职,女职工怀孕期间及哺乳期,单位不能解除合同。
回复时间: 2019-05-13 18:58
拒绝公司不合理的要求,也不要自己辞职
回复时间: 2019-05-13 19:11
单位违法,可以仲裁维权
回复时间: 2019-05-13 20:06
建议申请劳动仲裁的。
回复时间: 2019-05-13 20:52
你好,若用人单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁处理。
回复时间: 2019-05-13 23:21
协商处理,协商未果,起诉维权。
回复时间: 2019-05-14 08:39
不能辞退
回复时间: 2019-05-14 08:41
不要主动辞职,如果被开除,可找律师要求赔偿
回复时间: 2019-05-14 10:28
申请劳动仲裁的
回复时间: 2019-05-14 19:25
你好,建议您不要离职,法律规定女职工怀孕期间及哺乳期,单位不能解除合同。如果在怀孕期间被单位非法辞退的话,可以主张双倍赔偿的,遇到劳动纠纷,无法协商解决的话,可以提劳动仲裁。
回复时间: 2019-05-14 19:46
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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