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你好律师,我老公在工地干活受伤距骨粉碎性骨折,做了手术了,老
湖北-鄂州 05-14 18:42 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(15) 你好律师,我老公在工地干活受伤距骨粉碎性骨折,做了手术了,老板就在医院交了几千块钱 医生说做手术需要从武汉请教授,我们现在就是已经跟医生确定要请教授了,他们说这个星期五左右手术方案定下来才能决定什么时候做手术,但是老板这边就在医院交了几千块钱,给了我几百块钱生活费,现在给他打电话他都说各种理由推脱说没有钱,说什么在筹钱,我老公跟他干的活没有签任何合同,不过可以证明是在他那里做的,如果到时候他一直不肯出钱,我这边起诉他需要整理什么证据,去做工伤坚定需要什么材料,该如何走流程,可以获得赔偿吗?谢谢律师
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全部答案
- [湖北-襄阳]
- 王远洋律师 VIP
- 电话:19947890069
- 444118积分
回复时间: 2019-05-14 18:43
你好!可以获得赔偿。
- [四川-成都]
- 胡律助律师 VIP
- 电话:19828421485
- 69072积分
回复时间: 2019-05-14 19:08
你好!可以获得赔偿。
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
- 2083405积分
回复时间: 2019-05-14 20:00
你好!发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,就赔偿问题协商不好,申请劳动仲裁,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,伤残津贴;如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4542706积分
回复时间: 2019-05-14 20:56
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
- [湖北-武汉]
- 曹乐维律师 VIP
- 电话:15926216081
- 35381积分
回复时间: 2019-05-15 15:16
您好,有没有保留工资流水?您的案子较复杂,建议请律师介入。具体情况可来电详询,方便沟通和为您解答。希望能够帮到您!
- [湖北-武汉]
- 邓普云律师
- 157107积分
回复时间: 2019-05-14 18:50
您好,若您能证明存在事实劳动关系,您先提起劳动仲裁确认劳动关系,然后就申请工伤认定。若您能证明存在事实劳动关系,因为用人单位未与劳动者签订劳动合同已满一个月未满一年的,可以主张双倍工资。
- [湖北-武汉]
- 谢涛律师
- 97505积分
回复时间: 2019-05-14 19:06
你好,收集、保留是在跟老板做事受伤的证据以及病历等相关材料,然后区分是劳务关系还是劳动关系,劳务关系起诉处理,劳动关系申请劳动仲裁。
- [湖北-武汉]
- 张梅律师
- 167411积分
回复时间: 2019-05-14 19:39
你好,可以获得赔偿。请问现在到哪个阶段了。
- [重庆-江北]
- 殷运健律师
- 122355积分
回复时间: 2019-05-14 19:58
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助,可来电咨询。
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助,可来电咨询。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2019-05-14 23:39
工伤问题先申请工伤认定再进一步处理。
- [湖北-武汉]
- 张帆律师
- 9890积分
回复时间: 2019-05-15 10:46
关于起诉所需要的证据你最好还是委托律师处理诉讼事宜,包括劳动关系存在的证明等相关证据。
- [山西-太原]
- 李晓玲律师
- 312240积分
回复时间: 2019-05-15 10:51
可以的
- [湖北-武汉]
- 李丹律师
- 276782积分
回复时间: 2019-05-15 10:52
您好,可以或得赔偿,建议委托律师介入处理,欢迎来电免费咨询,我们有专业处理工伤事故团队,希望能够帮到您。
- [湖北-武汉]
- 程智华律师
- 126820积分
回复时间: 2019-05-15 11:40
你好,请问是否签订合同?工伤鉴定结果如何?
建议尽快处理,详细咨询可以直接来电或者添加VX,点击头像个人主页有我的联系方式,咨询免费。
建议尽快处理,详细咨询可以直接来电或者添加VX,点击头像个人主页有我的联系方式,咨询免费。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间: 2019-05-15 16:03
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