你好，住家保姆53岁，在工作期间下楼把腿摔骨折，雇主得赔偿多

人身损害，除了责任划分还要看按城市标准还是按农村标准计算，还要看被抚养人情况，还看伤残等级等等。。人身损害赔偿一般赔偿包括：医疗费、后续医疗费、住院期间伙食补助、营养费、护理费、合理的交通费和住宿费、误工费、（鉴定达到伤残等级的还包括：伤残赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费）等等。。

你好，致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

你好，人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。

人身损害，除了责任划分还要看按城市标准还是按农村标准计算，还要看被抚养人情况，还看伤残等级等等。。人身损害赔偿一般赔偿包括：医疗费、后续医疗费、住院期间伙食补助、营养费、护理费、合理的交通费和住宿费、误工费、（鉴定达到伤残等级的还包括：伤残赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费）等等。。


详情可以来电咨询

您好，根据工伤保险条例规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
　　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。必要时可以与委托我们专业律师代理，若需法律帮助，可以当面咨询或者微信联系

根据过错承担赔偿责任。赔偿包括：医疗费、营养费、护理费、误工费、住院期间伙食补助、合理的交通费和住宿费、后续医疗费，达到伤残等级还需要赔偿：伤残赔偿金、被抚养人生活费、精神抚慰金

您好，根据侵权责任法的规定，提供劳务一方因为劳务自己受到损害的，根据双方的过错承担相应的责任，因此，您具体要赔偿多少，要看您对保姆的摔伤是否有过错，如果您有过错，您需要按照您的过错承担相应的赔偿责任，如果您没有过错，实务中法院一般会要求您承担公平责任，即赔偿一部分。雇主的过错一般体现在没有充分审核保姆的年龄和身体状况以及是否适合住家保姆工作，如果您所雇佣的保姆不适合这份工作，比如对方有一些不利行走的疾病等的，您很可能被认定为有过错，另外雇主需要提供安全的工作环境，尽到安全提醒的义务，比如楼梯湿滑却没有提醒保姆，保姆因此摔伤的，雇主要承担相应的过错责任。保姆摔伤还可能是因为自己的过错，即保姆没有尽到保护自身安全的注意义务，比如保姆下楼时，光线比较暗的情况下保姆却不开灯或者保姆下楼时穿的鞋子容易打滑等。如果您没有过错，您可以向对方说明，如果对方起诉的，您可以收集相关的证据证明自己的主张，或者收集对方有过错的证据反驳对方的请求。
一般来说，劳务提供者可能主张的损失有医疗费、住院伙食补助费、护理费、营养费、后续的治疗费、交通费、误工费，如果导致对方残疾的，对方还可能申请医疗鉴定，医疗鉴定费、残疾赔偿金也要算进去，另外对方还可能主张精神损害赔偿，法院会根据对方的过错程度、雇主的获利情况以及经济能力等作出是否支持的判定。

你好，根据相关法律师规定，你应当承担赔偿责任，如保姆有过错，根据其过错程度对减轻你的赔偿责任，一般赔偿涉及医疗费、后续医疗费、住院期间伙食补助、营养费、护理费、交通费和误工费、伤残赔偿金等，需要具体确定损失后计算，建议最好可以协商解决。

人身损害赔偿一般赔偿包括：医疗费、后续医疗费、住院期间伙食补助、营养费、护理费、合理的交通费和住宿费、误工费、（鉴定达到伤残等级的还包括：伤残赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费）等等。