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工厂因货源少而放我们无薪假,半个月就放了4-5天,开始全部人放

广东-深圳 05-17 03:57  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(4)
工厂因货源少而放我们无薪假,半个月就放了4-5天,开始全部人放,现在挑一部分人放,说是轮流放,去年开始就一个月放2-4天无薪假,这个月就离谱了,半个月就放4~5天,他这样做合法吗?我们都是在这工厂做了5-7年以前的老员工了,我们应该怎么做?
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  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
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回复时间: 2019-05-17 08:45
通过劳动仲裁解决。
回复时间: 2019-05-17 08:56
这是可直接仲裁来维权的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4542921积分
回复时间: 2019-05-17 09:11
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2019-05-17 08:47
你好,去劳动部门投诉或仲裁来维权,如需法律帮助可以致电咨询
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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