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已解决问题

武汉市东西湖区鸿达中央广场物业中心次序部辱骂殴打员工并拖欠工资2310元

 05-17 09:12  悬赏 0  发布者:laodon…… 给我留言 地区:湖北-湖北 回答:(10)
2019年4月1日->2019年4月25日,拖欠工资2310元,4月25日当天还在公共场合当众辱骂员工,
骗到监控室,还再次辱骂员工并进行殴打,逼迫辞职,5月15日应发工资2310元,不光不给,还辱骂员工。手机号:1577126705,陶先生。
问题补充:
手机号:15717126705,陶先生
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2019年05月17日 09时49分
您好,您若能证明存在事实劳动关系,建议您1、针对公司拖欠工资,您可以提起劳动争议仲裁2、针对违法解除劳动关系,您可以主张经济赔偿金3、针对辱骂和殴打,您可以提起诉讼主张人身损害赔偿,具体情况可以联系我详谈,咨询免费,我会逐步为您解答,尽可能维护您的合法权益
其它答案
回复时间: 2019-05-17 09:23
你好,请问有签合同吗?
  • [湖北-武汉]
  • 李丹律师 VIP
  • 电话:15337249561
  • 235401积分
回复时间: 2019-05-17 09:38
您好,建议申请劳动仲裁,并向劳动监察部门举报,欢迎来电咨询,我们会维护您的合法权益。
回复时间: 2019-05-17 09:56
您好,用人单位不得无故拖欠员工的工资,具体情况可以加我微信咨询或打电话向我咨询,希望能帮到您。
  • [湖北-武汉]
  • 谢涛律师 VIP
  • 电话:15927596527
  • 61504积分
回复时间: 2019-05-17 10:12
你好,可以申请劳动仲裁维权。
  • [湖北-武汉]
  • 钟哲律师 VIP
  • 电话:18062758763
  • 32974积分
回复时间: 2019-05-17 10:19
您好,建议申请劳动仲裁,并向劳动监察部门举报
回复时间: 2019-05-17 10:24
您好,请问有签订劳动合同吗?有考勤记录、工资单等能证明劳动关系存在的证据保留吗?建议先向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如有需要的话,欢迎来电咨询或者添加微信说明。在仔细沟通过后我们再决定怎样才能最大限度地帮助您维权。
回复时间: 2019-05-17 10:35
你好,建议向劳动部门举报,或者申请劳动仲裁
  • [北京-海淀区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 3077522积分
回复时间: 2019-05-17 13:19
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2019-05-17 13:35
你好,建议先向当地劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,建议你来电把详细情况跟我描述一下,我会尽可能维护你的合法权益。
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