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孕妇离职问题
05-17 09:54 悬赏 0 发布者:侯庆云 给我留言 地区:浙江－杭州 回答:(4)
因公司搬迁，新办公地址装修后不适合孕妇办公，所以在咨询过领导后申请离职了。但是事后知道是可以请假的，所以想撤销离职可以吗？
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最佳答案
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 电话：13764209860
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回复时间：2019年05月17日 09时55分
无法撤回，除非公司同意
追问：
提交离职之前是咨询过领导的，然后他没有跟我说过是可以请假的，所以存在一定的欺骗性吧 那如果不能撤销的话可以申请其他补偿吗，例如公司搬迁解除劳动合同的补偿
回答：
自己辞职无法要求补偿
追问：
好的 谢谢
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- [浙江-杭州]
- 余斐彬律师 VIP
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回复时间： 2019-05-17 09:55
一般来说不可以
追问：
提交离职之前是咨询过领导的，然后他没有跟我说过是可以请假的，所以存在一定的欺骗性吧 那如果不能撤销的话可以申请其他补偿吗，例如公司搬迁解除劳动合同的补偿
- [河南-郑州]
- 王丽侠律师
- 220152积分
回复时间： 2019-05-17 09:56
你好，可以与公司协商处理。
追问：
协商了，公司不同意，提交离职之前是咨询过领导的，然后他没有跟我说过是可以请假的，所以存在一定的欺骗性吧 那如果不能撤销的话可以申请其他补偿吗，例如公司搬迁解除劳动合同的补偿
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2083409积分
回复时间： 2019-05-17 09:58
协商处理。
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