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单位强制性更换岗位,员工不适合,强迫员工接受

辽宁-沈阳 05-17 10:40  悬赏 0  发布者:wjjf11…… 给我留言  回答:(7)
本人在单位工作19年了,去年单位说要合资,也进行了面试,但是没有重新签订合同,在这个时候车间突然给我换了别的岗位工作几个月后,我无法承担新岗位的工作,本人腰肌劳损轻微腰脱,新岗位主要累腰部,找领导想换一个岗位,领导不同意,说不干可以辞职,不然就修病假,找了单位人事但人事也不管,最好没有办法就去医院开假条.修1个月后回来找单位换工作依然不给换,实在没有办法就买了网上的假条.现在单位说我用假的假条要给我开除,不然还有什么渠道可以维护我的权利吗
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全部答案
回复时间: 2019-05-17 10:41
可以申请劳动仲裁处理的
回复时间: 2019-05-17 18:39
可以到劳动监察投诉,也可以申请劳动仲裁
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 439507积分
回复时间: 2019-05-18 08:36
申请劳动仲裁处理 .
  • [辽宁-沈阳]
  • 董毅律师 VIP
  • 电话:13704034821
  • 153935积分
回复时间: 2019-05-18 10:30
可申请劳动仲裁要求38个月本人工资经济赔偿。
回复时间: 2019-05-17 10:55
可以申 请劳动仲裁
回复时间: 2019-05-17 14:01
比较麻烦了,建议找律师面询吧!
回复时间: 2019-05-18 05:12
申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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