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正式工辞职

江苏-泰州 05-17 11:30  悬赏 0  发布者:陶吉娣 给我留言  回答:(6)
我想问一下正式工辞职申请后一个月内,如果公司已经安排人员过来交接了,那可不可以以请假的方式提前走人啊,这样公司会扣我薪资或者就业失业证吗
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2019-05-17 11:58
扣薪的话是不合理的
回复时间: 2019-05-17 13:29
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2019-05-17 16:29
你好,与公司协商,同意是可以的。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4540794积分
回复时间: 2019-05-17 16:53
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2019-05-17 11:36
你好,扣薪的话是不合理的
回复时间: 2019-05-20 10:06
可以与公司协商,协商不成,公司扣薪,可以申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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