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实习期辞职工资应不应给发？
甘肃－天水 05-17 17:58 悬赏 25 发布者:wkq112…… 给我留言 回答:(6) 在2019年4月24号入职的，没有签订脑洞协议。在五一的时候，由于母亲生病，在五月二号早上九点多给公司经理请假，看望母亲，经理同意请假，但是工地负责人不同意请假，并且由于请假，工地负责人骂我，故辞职。五月四号我给经理说明情况后，他同意给我发这8天半的工资，说在五月十五号发工资，但由于今天我向经理要工资，他说我态度不好，拒绝发工资。并说由于我的离走，业主给公司罚款五万块，这样的话，我要不要找相关部门投诉所要工资？
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回复时间： 2019-05-17 18:55
这是可按照仲裁来维权的
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回复时间： 2019-05-17 21:51
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
追问：
不是我给公司带来了损失吗。那找劳动监察部门投诉的话，我需不需要给公司赔偿损失？
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可以投诉的
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这是可按照仲裁来维权的
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回复时间： 2019-05-17 18:39
你好，可以向劳动局投诉
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参照签订的协议内容进行处理。
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