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公司拖欠工资，能否通过其他途径来挽回员工利益？
广东－广州 05-18 22:59 悬赏 0 发布者:ycm199…… 给我留言 回答:(2) 如果公司口头宣布解散，又拖欠员工（开发人员）工资，员工可以使用公司的项目代码去直接找客户谈合作事项么？员工有和公司签劳动合同与保密协议的
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- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话：13723729928（微信同号）
- 1836565积分
回复时间： 2019-05-18 23:42
无法协商，申请仲裁。
- [广东-广州]
- 封华清律师
- 67048积分
回复时间： 2019-05-19 10:10
你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请s稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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