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解除劳动合同

广东-深圳 05-20 11:42  悬赏 0  发布者:cool_y…… 给我留言  回答:(11)
本人在深圳松岗的一家公司就职,来这里上班不到3个月因与来公司谈的工作内容诸多不符,申请离职,但是公司老板要我签一份离职协议,内容是1年半不得做他们现有客户以及进同行业公司上班,如果违约就要赔他50W违约金,(公司没有给任何补偿金)不签就不给办离职手续,我想咨询一下如果我签了这份协议会起法律依据吗?
问题补充:
协议抬头写的是解除劳动合同及保密协议是否跟竞业协议有出入。
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  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
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回复时间: 2019-05-20 14:49
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
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回复时间: 2019-05-21 02:10
协商或申请仲裁。
回复时间: 2019-05-20 11:43
会的,所以如果不能遵守就不要签
追问:

不签不给结算工资呀

回复时间: 2019-05-20 11:44
没有法律效力
追问:

意思是我签了就算去同行上班他也告不了我是吧?原因是公司这1年半没有补偿金吗?

回复时间: 2019-05-20 11:47
你好,因有的情况说不够清楚,为便于了解沟通案件情况,慎重起见建议你直接携资料当面咨询或者加微信咨询,共同研究,为你作出详细的有针对性的解答,以免因信息不全、沟通不畅,解答有误。祝维权成功
回复时间: 2019-05-20 11:59
你好,这种协议属于竞业禁止协议,一般公司会要求高管以上职务的员工签订,签订竞业禁止协议期间,单位需要支付员工经济补偿,另外方便的话请来电详谈,希望能够帮到你。
回复时间: 2019-05-20 12:07
你好,建议申请劳动仲裁
回复时间: 2019-05-20 14:04
申请劳动仲裁
回复时间: 2019-05-20 15:36
竞业禁止协议,以补偿作为前提。
追问:

抬头写的是(解除劳动合同及保密协议)

回答:

没有补偿的,协议无效。

回复时间: 2019-05-20 15:52
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2019-05-20 16:54
你可以委托律师代为提起诉讼解决。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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