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公司原因,与原公司解除劳动合同与新公司签署劳动合同

浙江-杭州 05-22 15:01  悬赏 0  发布者:Dingwe…… 给我留言  回答:(11)
你好,因为公司原因,我被安排与新的公司签订劳动合同。这两家公司法人是同一个人,人事说需要先与原公司解除劳动合同,但这次解除肯定是没有经济赔偿的,那么进入新公司后原来的工作年限还算吗?还有在与原公司解除劳动合同,再与新公司签订劳动合同的过程中需要注意什么才能保障自己的权益呢?因公司原因导致转移劳动关系,是否需要公司开具证明?
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全部答案
回复时间: 2019-05-22 15:09
这是可按法律规定来处理的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4540316积分
回复时间: 2019-05-22 20:18
由新公司出具证明
回复时间: 2019-05-23 09:08
保留证据,最好由新公司出具证明
回复时间: 2019-05-22 15:03
注意保留证据,最好由新公司出具证明
回复时间: 2019-05-22 15:27
解除合同,需要支付经济补偿金。
回复时间: 2019-05-22 15:41
你可以委托律师代为提起诉讼解决。
回复时间: 2019-05-22 15:57
需要支付经济补偿金
回复时间: 2019-05-22 16:30
注意保留证据,最好由新公司出具证明
回复时间: 2019-05-22 16:31
记住,需要的是,从现在开始,全程有专业律师介入提供帮助。
回复时间: 2019-05-22 16:32
最好让公司出具证明
回复时间: 2019-05-23 09:23
建议您搜集证据材料起诉维权。
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