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销售工作，辞职时未转正，当月工资只发了市最低工资，提成也没给

05-23 08:34 悬赏 25 发布者:137579…… 给我留言地区:浙江－浙江回答:(3)

本人从事供应链拓展工作，工资是底薪加提成的。19年4月29号离职的，离职的时候是未转正状态。当时离职之前问过上司，对我本月工资有没有影响，上司的答复是正常发，然后到了这个月发工资，只发了1500的最低标准，说是未转正离职当月工资只发这么多。想了解下我能不能拿回我的提成。

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最佳答案

回复时间：2019年05月23日 08时43分

可以要提成。合同是否有签？建议先向劳动监察部门投诉。

追问：

合同签了，但是没签转正合同，然后后面说，当时签的合同上有写明，离职当月是按市最低标准发工资，我离职那天是提前问过上司，上司回复说可以正常拿到工资

回答：

这样的规定不合法，提成也是你工资报酬的组成部分。保留证据后，向劳动监察大队投诉。希望我的回答对你有用。

追问：

需要保留的证据有哪些？第一次碰到这种。没有经验年

回答：

1.能证明劳动关系的材料，2.原来的工资发放记录，3.还有和公司的沟通聊天记录等。可以电话联系当地的律师。

追问：

谢谢徐律师。

其它答案

回复时间： 2019-05-23 08:49

有证据的话，去申请仲裁。

回复时间： 2019-05-23 08:51

申请仲裁维权

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