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原公司被收购，合同没有到期，要求员工转入新公司，重新签合同，员工不愿意去继续做
上海 05-24 10:22 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 原公司被收购，合同没有到期，要求员工转入新公司，重新签合同，员工不愿意去继续做，员工可以要求原公司赔偿吗？
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回复时间： 2019-05-24 10:41
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可以要求原公司赔偿
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回复时间： 2019-05-24 10:57
可以劳动仲裁的
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如不影响劳动合同继续履行，单位无义务给补偿或赔偿，有权对旷工者按规章制度处罚。
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可以要求按照工作年限支付经济补偿金
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你好，协商不成，可以申请劳动仲裁维权的
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回复时间： 2019-05-24 22:54
公司被收购，原劳动合同应当继续履行，可以不重签。
如果是上述情况，不可以主张经济补偿金。
如果是上述情况，不可以主张经济补偿金。
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- 原公司被收购，要求员工转入新公司上班，员工不愿意继续做，可以要求 3个回答
0 - 公司和一个员工已签订过2次固定期限劳动合同且现已到期，如果他没有 5个回答0
- 公司有个员工已签订过2次固定期限劳动合同且现已到期，如果他没有提 4个回答0
- 公司被收购后，员工不愿意跟新公司签合同是否可以要求赔偿？ 4个回答0
- 你好，我想咨询一下，我公司搬厂，员工不愿意去，还要求赔偿，没有跟 4个回答0
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