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签了试用期6个月的三年合同,合同里面写了违约金5000元,但是用人单位没有提供技术培训

福建-厦门 05-25 14:11  悬赏 0  发布者:. 回答:(5)
签了试用期6个月的三年合同,合同里面写了违约金5000元,但是用人单位没有提供技术培训,现在还没正式去上班,可以辞职吗?辞职的话需要支付违约金吗?辞职的话需要先30天书面形式告知吗
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全部答案
回复时间: 2019-05-25 14:35
这是可按照法律规定来处理的
回复时间: 2019-05-25 15:41
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4542921积分
回复时间: 2019-05-25 18:28
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿
回复时间: 2019-05-25 16:15
不需要支付违约金。
回复时间: 2019-05-26 10:01
用人单位没有提供技术培训,辞职的话不需要支付违约金,但要先30天书面形式告知
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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