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1、单位一职工和班组人员工作时间内在班组实际工作结束情况下提前下班

北京-东城区 06-02 17:19  悬赏 0  发布者:风吹草动 回答:(10)
1、单位一职工和班组人员工作时间内在班组实际工作结束情况下提前下班,回家换完衣服交代家人班上一块吃饭自己搭出租到吃饭地方,饭局过程喝了一点酒突发疾病经就地抢救、送医抢救无效身亡。
2、医院急诊科根据送医人描述“胸口疼、发汗”等初步判断可能为急性心梗(具体需要尸检),经家属同意目前已火化;
3、火化后家属提出“工作时间内”单位和一块喝酒的班组人有责任,提出了索赔要求。这个是否有依据呢?
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全部答案
回复时间: 2019-06-02 17:21
不属于工伤。
从侵权角度来说,一起喝酒的根据过错承担责任。
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 236895积分
回复时间: 2019-06-02 17:53
根据过错承担责任
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873918积分
回复时间: 2019-06-02 21:26
你好,不构成工伤的
回复时间: 2019-06-02 17:29
你好,一般不构成工伤
回复时间: 2019-06-02 17:30
您好,一般不构成工伤
回复时间: 2019-06-02 17:44
根据过错承担责任
回复时间: 2019-06-02 18:08
不属于 工伤
回复时间: 2019-06-03 11:33
多数情况下应由发生人身损害的饮酒人自负损失。但如果发生以下情况,则共同饮酒人也应承担相应的赔偿责任,一是强迫性劝酒,如故意灌酒,刺激对方喝酒等;二是明知对方不能 喝酒,或对方已经明 确表示身体不适的情况下仍然劝对方喝酒;三是未将醉酒者送至安全目的地;四是酒后驾车未劝阻。,如有争议,建议委托律师介入处理
回复时间: 2019-06-03 16:51
你好,一般不构成工伤
回复时间: 2019-06-03 16:54
你好,一般不构成工伤。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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