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本人在上班时，中指被叉车夹断一节，但厂方没签劳动合同，这厂是北京搬迁到武汉设一个分公司

湖北－武汉 06-03 09:48 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(15)

本人在上班时，中指被叉车夹断一节，但厂方没签劳动合同，这厂是北京搬迁到武汉设一个分公司，发的工作服打印的不是同一个名称，但都是一个人，工资是一年一发，又没足够证据，劳动仲裁不想受理，维权相当难搞得好烦恨不得拿刀去把厂方领导砍一个手中指算了，您说咋办

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[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
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回复时间： 2019-06-03 09:51

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
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回复时间： 2019-06-03 09:52

这是可按照约定来履行的

[湖北-武汉]
蒋艳超律师 VIP
电话：13720286680
348189积分

回复时间： 2019-06-03 10:08

是可按照约定来履行的

[湖北-武汉]
曹乐维律师 VIP
电话：15926216081
35381积分

回复时间： 2019-06-03 10:23

您好，还是可以通过法律途径解决问题的，没有签订劳动合同但有其他证据证明存在劳动关系的可以主张，具体的情况还是需要跟您细致沟通后才能做出法律分析，您可以通过律师主页联系方式联系我（可以加我的微信或直接打电话免费咨询）。

[湖北-武汉]
郭庆梓律师 VIP
电话：18774926352
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回复时间： 2019-06-03 10:54

你好，即使没有认定劳动关系，没有认定为工伤，也可以通过雇佣关系主张赔偿。可以来电详细说明情况。

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[湖北-武汉]
李丹律师
276782积分

回复时间： 2019-06-03 09:50

您好，法律途径解决，是否保留相关证据？建议委托律师介入，后继法律问题欢迎来电咨询。

[湖北-武汉]
刘琬琳律师
117296积分

回复时间： 2019-06-03 09:57

你好，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。