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本人是妈妈,还在哺乳期,辞职了但一直不批

广东-阳江 06-05 16:23  悬赏 0  发布者:178758…… 给我留言  回答:(6)
你好,我是在酒店前台上班的,3月15号上班,3个月试用期,5月10号申请辞职,但是酒店请的人做了几天又不做了,现在差不多6月10号了,他们说要请到人才放我走,可是这里是很难请到人的,请问如果他请不到人,我可以直接走吗?我现在还是在哺乳期,因为做前台要上夜班,我的身体受不了
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  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1835369积分
回复时间: 2019-06-05 16:33
向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
追问:

你好,因为不知道他给我的合同有没有问题的,怕到时候吃亏

回答:

试用工提前三天申请辞职即可,你可向当地劳动局投诉并要投诉回执单。

回复时间: 2019-06-05 16:36
可以直接辞职
追问:

你好,我是已经申请辞职了,但是她不批

回答:

收集并固定好相关证据,直接辞职,不支付工资可以申请劳动仲裁维权。

  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4532200积分
回复时间: 2019-06-05 19:47
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿
回复时间: 2019-06-05 16:25
你好,可以直接辞职。
追问:

你好,请问我要怎么跟他们说?

回复时间: 2019-06-05 16:40
辞职不需要批准,提前通知即可。
回复时间: 2019-06-05 16:57
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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