已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
从文字上看，“月基本（标准）按月薪5000+年终绩效奖30000元（项目补贴除外）执行。”应当怎么理
06-08 00:14 悬赏 0 发布者:lsrgsm 给我留言 地区:福建－南平 回答:(3)
我与用人单位签订劳动合同约定“月基本（标准）按月薪5000+年终绩效奖30000元（项目补贴除外）执行。”，我的理解是项目补贴属于月工资，但金额不在30000元之内，但法院却认定双方约定的是项目补贴不在工资之内，故不予支持。请问，仅从文字上看，怎样理解才正确，请赐教。
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
其它答案
- [上海-静安区]
- 王景林律师 VIP
- 电话：13042158889
- 163212积分
回复时间： 2019-06-08 06:48
应当按之前双方真实意思表示解释。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2019-06-08 17:17
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 茶叶执行标准用错应该怎么赔偿，可以保底1000赔偿吗 2个回答
0 - 复核撤销了复议不予立案的决定，下级公安机关应当执行，怎么理解 2个回答0
- 购买的地板，地板得执行标准过期了，怎么要求赔偿，已经安装了 7个回答0
- 食品包装使用已经废止的国家执行标准，要怎么处罚？ 1个回答0
- 被法院执行的退休金的最低生活保障标准应该怎么算？ 3个回答0
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书
