已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
国家规定符合晚育的可增加30天产假,也就是98天+30天的产假,但是公司制度就是98天的产假,我如何
02-20 16:13 悬赏 25 发布者:yxjkw 给我留言 地区:北京-海淀区 回答:(4)
我在北京,国家规定正常产假为98天,符合晚育的可增加30天产假,也就是98天+30天的产假。和公司交涉后,公司明确说公司的管理制度就是98天的产假,没有晚育的30天假。我该如何争取到这个晚育的30天产假,谢谢
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2013-02-20 16:19
你好,建议协商,协商不成申请仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2013-02-20 16:24
您好,可以协商解决
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2013-02-20 16:27
可以申请劳动仲裁解决。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 公司说劳动法没有规定陪产假,公司制度也没有,这符合劳动法吗? 1个回答0
- 公司在试用期未给交金,转正后我个人部分交175是符合国家规定的么? 3个回答0
- 请问:我们公司规定产假只有一个月,符合劳动法规定吗 2个回答0
- 中秋节公司规定上班,但是没有国家规定的三工,只能安排补休,我该怎 1个回答0
- 没有任何证明,该如何让公司给我补交国家规定的保险呢,困惑! 4个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好,是这样,2022年12月30从公司离职时我们签了协议书