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你好，律师，我想请问下，我上班被机器压伤导致左手大拇指骨折，5月31号受的伤

浙江－温州 06-14 12:29 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(13)

你好，律师，我想请问下，我上班被机器压伤导致左手大拇指骨折，5月31号受的伤，到今天为止刚好15天，老板要求我去上班，说给我弄单手活，我该怎样维护我的权益，我自己有申请工伤。现在在按程序走。如果我去上班，误工费没有是吗？

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全部答案

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2083239积分

回复时间： 2019-06-14 12:30

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。

追问：

我现在已经申请了工伤认定。但是受伤到现在为止15天，老板要求我去上班。给我弄单手活。我该怎样做？

追问：

我现在自己已经申请了工伤。受伤为止15天，现在要求我去上班？我去的话如果中途伤情影响？误工费呢

[安徽-合肥]
王海波律师 VIP
电话：13013075727
104291积分

回复时间： 2019-06-14 12:49

申报工伤享受工伤赔偿待遇。

[浙江-温州]
王璋律师 VIP
电话：15857710169
18407积分

回复时间： 2019-06-14 13:00

现在去上班了，那现在上班期间误工费肯定没有的

[浙江-杭州]
陈国平律师 VIP
电话：13867474141
368705积分

回复时间： 2019-06-14 13:43

按照医疗意见上报即可

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4540804积分

回复时间： 2019-06-14 15:04

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
1446246积分

回复时间： 2019-06-14 12:40

你应该申请工伤认定。

[浙江-杭州]
张浩律师
17788积分

回复时间： 2019-06-14 13:20

是的，养好再去

[重庆-江北]
殷运健律师
122355积分

回复时间： 2019-06-14 13:45

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助，可来电咨询。