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工伤认定决定书和鉴定结论两次弄虚作假无等级,都是单位申请工伤
天津-滨海新区 06-15 12:50 悬赏 0 发布者:法律不公平 回答:(2) 工伤认定决定书和鉴定结论两次弄虚作假无等级,都是单位申请工伤,添表劳动能力鉴定添表也是,鉴定专家不看片子也不看住院病历,再说医院诊断证明都没下来决定书都下来了,两次添表两次申工伤认定都没要医院诊断证明,人社局和市鉴定部门就是这样对待受伤职工,找仲裁委又给解除劳动关系,仲裁程序错误都是一个仲裁首席作的,单位赔偿错误解除劳动关系错误,一年内找仲裁首席又说裁决完了在调解书里,劳动局各部门就这样对待受伤职工,都让单位给劳动局人喂饱了,有理没有地方说,找律师又撤销仲裁调解书,起诉了一审法院劳动仲裁调解协议书不是法院犯围不受理裁定,裁决完了,法院错误认定,上诉状又撤销民事裁定到中级法院又是行政审判庭错误?
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全部答案
- [重庆-江北]
- 殷运健律师
- 122355积分
回复时间: 2019-06-15 14:01
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助,可来电咨询。
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助,可来电咨询。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2019-06-15 16:21
如果您对鉴定结论有异议,可以重新鉴定一下,如果确实原来鉴定结果错了,可以申请再审
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