该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
老板无故克扣保底工资
重庆 06-16 09:42 悬赏 25 发布者:a13575…… 给我留言 回答:(13) 我是四月份入的职，发上个月工资的时候老板随便找个莫名其妙的理由克扣保底工资，说五月份底薪变动也没有跟我提前说，开员工会议也没说过这个，等发工资当天才说。
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [山东-济南]
- 王海波律师 VIP
- 电话：15662668963
- 308144积分
回复时间： 2019-06-16 09:44
你好，克扣工资是违法的，可以申请劳动仲裁
追问：
没有签劳动合同
回答：
也是违法的
- [河南-郑州]
- 崔新江律师 VIP
- 电话：13673374856
- 530345积分
回复时间： 2019-06-16 09:45
你可以收集证据去劳动局监察大队投诉解决比较好的问题。
追问：
工资条没有，聊天记录或者在公司大群的每日工作总结可以吗
- [陕西-西安]
- 蒙彦军律师 VIP
- 电话：13636813455
- 582626积分
回复时间： 2019-06-16 09:49
您好 可以申请劳动仲裁
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2083227积分
回复时间： 2019-06-16 10:09
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [湖北-仙桃]
- 陈爱洲律师 VIP
- 电话：13789915300
- 94624积分
回复时间： 2019-06-16 16:08
你好，可以向当地劳动监察部门反映。
- [重庆-江北]
- 唐海洋律师
- 67818积分
回复时间： 2019-06-16 09:53
向劳动局投诉
- [重庆-江北]
- 白艳霞律师
- 146491积分
回复时间： 2019-06-16 10:12
劳动监察大队投诉
- [重庆-渝北]
- 仲夏律师
- 138978积分
回复时间： 2019-06-16 10:12
向劳动局投诉
- [重庆-江北]
- 鄢雨律师
- 91928积分
回复时间： 2019-06-16 10:54
你这个可以走仲裁要求对方承担双倍差额了
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2019-06-16 11:09
你是可以直接起诉维权的。
- [湖北-武汉]
- 张梅律师
- 167411积分
回复时间： 2019-06-17 10:12
您好，您可以和单位进行协商，协商不成您可以 1.去劳动保障部门投诉和举报； 2.发函督促对方履行义务； 2.申请仲裁。 劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2019-06-19 14:08
你可以收集证据去劳动局监察大队投诉解决
- [重庆-沙坪坝]
- 胡芳律师
- 28289积分
回复时间： 2019-06-26 11:42
可以到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 老板无故克扣工资 3个回答
0 - 饭店老板无故克扣我工资，我是正常离职，离职20多天了，说要扣我工资 8个回答0
- 未签订劳务合同且没有明确的说试用期，老板无故克扣工资，是否可以申 9个回答0
- 做兼职老板无故克扣工资怎么办 0个回答0
- 由于辞职，老板无故克扣工资，申请劳动仲裁，但老板不服裁决，提起申 4个回答0
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书
