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你好 我想咨询工伤赔偿的事

北京 06-17 19:06  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(12)
你好 我想咨询工伤赔偿的事
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全部答案
回复时间： 2019-06-17 19:07
您好，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
回复时间： 2019-06-17 19:10
公司应在事故发生后一个月内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，如果公司不申请，劳动者可在一年内提出认定申请
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话：18811476983
  • 873918积分
回复时间： 2019-06-17 21:24
你好，可以享受工伤待遇
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话：13911274248
  • 236248积分
回复时间： 2019-06-18 12:52
公司应在事故发生后一个月内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，如果公司不申请，劳动者可在一年内提出认定申请。
回复时间： 2019-06-17 19:30
您好，劳动者可在一年内提出认定申请
回复时间： 2019-06-17 19:48
你好，可以申请工伤认定的
回复时间： 2019-06-17 20:07
公司应在事故发生后一个月内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，如果公司不申请，劳动者可在一年内提出认定申请。
回复时间： 2019-06-17 20:10
请参考工伤保险条例
回复时间： 2019-06-17 22:09
工伤的问题先申请工伤认定。
回复时间： 2019-06-17 23:06
申 请工伤认定
回复时间： 2019-06-18 09:17
可以申请工伤认定的
回复时间： 2019-06-18 13:16
如因工作原因受伤，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在 劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。
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