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律师您好，我离职前和公司签订竞业限制协议后，离职后到一家外包单位
北京 06-20 10:34 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(8) 律师您好，我离职前和公司签订竞业限制协议后，离职后到一家外包单位，但现在外包公司把我派到原单位竞业限制的单位去上班，我可以去吗？是否违反竞业限制协议？非常感谢
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873918积分
回复时间： 2019-06-20 11:50
你好，需要按照协议约定处理
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2019-06-20 10:38
您好！需要结合协议内容分析？
追问：
律师您好，竞业限制协议中指定竞业单位，我现在签的是外包公司合同，属于外包公司人员，现在外包公司领导指派我到列在竞业协议中的单位去上班，我没有跟任何竞业单位签订劳务合同，能不能去？还是跟外包公司领导说把我派到其他公司上班？
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2019-06-20 10:39
据您所述，需根据实际情况综合判断，如您们双方依法签订相关竞业协议，其约定是有效的，一般可按协议约定处理
- [上海-徐汇区]
- 邹连香律师
- 115956积分
回复时间： 2019-06-20 10:39
你好，存在违反竞业限制风险。
- [北京-朝阳区]
- 周雪丽律师
- 16710积分
回复时间： 2019-06-20 10:41
你好，需要确定你竞业禁止协议的内容，且要确定前单位有没给你发补偿金。建议谨慎处理
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2019-06-20 11:23
你好，需要按照合同约定办理。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2019-06-20 12:53
给你竞业限制补偿了吗?
- [内蒙古-巴彦淖尔]
- 冯磊律师
- 117428积分
回复时间： 2019-06-20 17:16
你好，存在违反竞业限制风险。
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