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公司实际已经转让,新公司让员工重新办理入职手续,以前的工龄不接怎么办
06-20 18:10 悬赏 0 发布者:mendy2…… 给我留言 地区:广东-深圳 回答:(5)
我们公司老板今年1月份把原来公司资产和所有资源都转让给了别人,不继续干了,新老板接手公司后所有员工从2月1号开始一直给新老板干活,从2月份开始工资由新老板私人账户发给大家,后来新老板注册了新公司,通知所有员工如果去新公司上班,就要重新办理入职手续,原公司工龄新公司不负责,员工不同意放弃原公司很多年的工龄,原老板为了不补偿工龄,他们提出把原来公司地址从深圳龙岗区迁到深圳宝安区的他亲戚工厂的地点,并且告知,如果员工愿意过去那就去那边上班,给他亲戚工厂干活,工龄延续,如果不去,那就自动辞职,这种做法违法吗,可以要求工龄补偿吗?
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最佳答案
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话:13723729928(微信同号)
- 1836598积分
回复时间:2019年06月20日 20时53分
你可申请劳动仲裁要求经济补偿等。
追问:
我在公司干了马上六年,如果没有签订劳动合同,现在老板又是我上面说的那种态度,我该怎么要求补偿!!还有公司有几个人合同三月份到期,后来也没有补签合同,又怎么处理!!麻烦年律师帮忙解答!谢谢您!!
其它答案
- [广东-深圳]
- 张梅律师
- 59595积分
回复时间: 2019-06-20 18:17
你好,可以要求公司支付经济补偿金,方便的话可以来电详谈。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2019-06-21 10:27
可以向劳动局投诉、申请劳动仲裁
- [山西-太原]
- 李晓玲律师
- 312240积分
回复时间: 2019-06-21 11:06
建议委托律师详谈
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2019-06-21 13:08
如被侵权可直接起诉维权。
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