劳动法咨询

你好！我想咨询一下，一：在公司入职已经超一年按劳动法应有五天年假，列如2018年4月16日入职在2019年4月15日享有五天年假，可是公司说只有三或四天，公司说是按2019年365减去4月15日之前的天数除以365乘以五，（365-105）÷365×5＝3.56天。
二：如果要在2019年辞职的话会把我休的年假当做请假扣钱，原因是说工作没到2019年末，2019年还有没结束，没有年假！是否符合劳动法？
三：公司在法定假期上班没有双倍或三倍工资，只有国庆和过年才有而且是只有前三天才有不到一百一天的补贴，后面的一分没有，去年要回两倍工资补贴还可以吗？
1.我是应该有多少天年假?
2.如果我在2019年休了年假后辞职被公司当请假（没有年假）扣钱是否合法？
3.我在法定节日值班是否还能拿回双倍或三倍工资？