该问题已关闭

公司口头说的规章制度违法劳动法，损害劳动者权利，可以按照劳动

北京－东城区 07-02 17:05 悬赏 0 发布者:普通人回答:(7)

公司口头说的规章制度违法劳动法，损害劳动者权利，可以按照劳动合同法 38条索赔吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
1836337积分

回复时间： 2019-07-02 17:54

发生劳动纠纷无法协商可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。

.

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873918积分

回复时间： 2019-07-02 18:10

如果无法协商，需要人社局投诉。

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2019-07-02 17:08

您好，需要根据具体情况，一般是可以的，详情建议咨询律师后处理。

[重庆-江北]
唐海洋律师
67818积分

回复时间： 2019-07-02 17:13

看具体情况，例如该规章是否生效施行，是否对员工产生影响

[北京-海淀区]
申维丰律师
454024积分

回复时间： 2019-07-02 17:30

您好，详情建议咨询律师后处理

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2019-07-02 18:01

你好，如果无法协商，建议申请劳动仲裁的

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2019-07-02 19:01

你好！需要结合具体的案情等相关证据来分析，可以委托律师帮助代理维权

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

辽宁沈阳

湖南长沙

湖北武汉

四川成都

福建厦门

广东深圳

山东东营

河北保定

北京西城区

最佳律师解答

(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
(王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书