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劳动纠纷，我真的错了吗
山西－运城 07-05 22:31 悬赏 0 发布者:yiyayi…… 给我留言 回答:(2) 2019年5月13在一家培训机构开始工作，2019年6月12日提出离职请求，6月13日公司人事办理的离职手续，同时，人事从进入公司到离职都没有说明无论是否在试用期都需要提前一个月办理离职，公司现在以非正常离职未提前一个月打离职报告为理由，拒绝支付工资，请问真的是我错了吗？公司真的不应该支付我工资吗？期间还有一个法定节假日也并没有休息
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- [山西-大同]
- 李勇律师
- 29068积分
回复时间： 2019-07-05 23:02
这种情况 提前一个月书面辞职 但扣发工资不对 建议你申请劳动仲裁主张
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2019-07-06 08:39
一般情况下民事纠纷可以通过协商解决，协商不了再采用起诉维权。
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