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冬休最低生活保障金问题
07-06 17:05 悬赏 0 发布者:lzj100…… 给我留言 地区:新疆－伊犁 回答:(2)
公司外派学习与公司签订五年劳动合同，在合同期内离职，需双倍补偿部分培训费。现欲离职，赔付双倍是否合理。公司因气候原因，四年共冬休八个月，并且未给付最低生活保障金，现在要求以最低生活保障金对冲培训费用，这个要求是否合理，是否可行
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- [广东-广州]
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回复时间：2019年07月06日 17时08分
可以按照法律规定来处理的
追问：
在此同时公司四个半月未发工资，是否能立即提出辞职走人，
其它答案
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- 电话：13840508677
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回复时间： 2019-07-06 17:16
按照法律规定来处理的给付最低生活保障金
追问：
在此同时公司四个半月未发工资，是否能立即提出辞职走人
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