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如何沟通能让对方机构尽快合理理赔?

北京 07-08 09:50  悬赏 0  发布者:187014…… 给我留言  回答:(16)
我司团建与某机构合作,但未签署正式合同。在玩的过程中,索道项目对方设备出现问题,我司一员工摔下导致腰椎错位,头部骨裂,现已住院治疗。请问如何和对方沟通,让其承担员工医药费,误工费,营养费等?
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全部答案
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1007868积分
回复时间: 2019-07-08 10:08
可以起诉处理的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4542921积分
回复时间: 2019-07-08 10:14
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
回复时间: 2019-07-08 10:50
您好,对方有过失应当承担责任的,具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈,欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
回复时间: 2019-07-08 09:53
据您所述,需根据实际情况及受伤原因综合判断,如因对方过错导致,建议委托律师提起相关诉讼,根据给当事人造成的实际损失主张赔偿
回复时间: 2019-07-08 10:00
您好,建议委托律师提起诉讼
回复时间: 2019-07-08 10:11
根据对方错过程度与对方协商赔偿事宜,若无法协商,还是尽快通过法院诉讼
回复时间: 2019-07-08 10:18
你好,需要申请工伤认定的
回复时间: 2019-07-08 10:20
必要时建议委托律师帮助
回复时间: 2019-07-08 11:00
可以起诉索赔
回复时间: 2019-07-08 11:22
你好,建议委托律师介入。索要的各种费用有理有据,明确具体,跟其讲清楚厉害,及从安全的角度给对方施压,可能会尽快得到合理赔偿。
回复时间: 2019-07-08 11:33
你好 建议可以先协商解决,协商不妥起诉
回复时间: 2019-07-08 12:00
您好,可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇!
回复时间: 2019-07-08 14:23
建议你可以委托律师处理,维权
回复时间: 2019-07-08 15:16
建议委托律师起诉处理
回复时间: 2019-07-08 16:17
如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。
回复时间: 2019-07-09 09:45
建议委托律师提起诉讼
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